SDE 工程能力
大厂入场券 · 工程落地能力
AI 时代,能把方案做出 Production 级别的工程能力,才是进大厂的门槛。
Ace 计划 · 拳头产品
Ace 计划,为全球 QS 排名前 200 院校硕士与国内 985/211 硕士 提供全球精英高薪保障——合同写死不低于 40w 年薪保底,而真实交付 case 的签约薪资常态落在 50w 档位。海量录播与 1v1 精讲打底,三线能力并行建设。
40w+
合同保底年薪
写进服务承诺的底线
50w
真实 case 均薪档位
多数学员的实际签约结果
保底年薪 · 50w 是常态
40w 是写进合同的保底薪资,不是天花板——真实 case 签约结果平均落在 50w 档位,顾问可提供脱敏交付案例
节 1v1 深度专题精讲
SDE 工程 + LLM 理论双线专题保底,逐层讲透;卡点随时加课
响应 · 6 个月+ 求职周期
三线陪跑全程覆盖,答疑 24 小时内响应,不断档
实战项目任选 · 4 个够上岸
工程 + LLM 大型项目库按路线匹配;上岸 case 精学 4 个即可
40w+
保底年薪
50w
case 均薪档
6m+
陪跑周期
Ace Capability Lines
保底 40w 是底线,50w 是常态——入场券 · 上限 · 信息差,三线汇流到 Ace 终点
大厂入场券 · 工程落地能力
AI 时代,能把方案做出 Production 级别的工程能力,才是进大厂的门槛。
高薪上限 · 大模型网络细节
想拿 AI 岗高薪,上限取决于你对 Transformer、微调、推理优化的掌握深度。
校招信息战 · Timing · 面试效率
校招本质是信息战——什么时候投、怎么面、如何复盘,决定你能不能拿到应得的薪资。
底线写进合同 · 常态更高
Production 级落地 · 先进门
网络细节吃透 · 拿高薪
Timing + 效率 · 谈出 50w
Ace Promise
NiceOffer 拳头产品。面向全球 QS 排名前 200 院校硕士与国内 985/211 硕士——40w 是合同保底,真实交付 case 的签约薪资平均落在 50w 档位。
保底 40w 年薪 · 真实 case 均薪 50w 档位 · 全球精英高薪保障计划
面向谁
保障什么
怎么兑现
* 40w 为合同保底薪资,50w 为真实 case 均薪档位的对外宣传口径;适用条件与兑现方式以签约服务协议为准。扫码咨询顾问获取完整条款与脱敏交付案例。
Ace Delivery
Ace 计划不靠堆课时取胜。40w 是保底,陪跑的每一分钟都指向50w 档位的真实 Offer——同质化内容录播自学,个性化卡点 1v1 精讲。
Live · 1v1
Library · On-demand
独家资源库 · 求职效率加速器
笔试库、真题库、真实面试录音——向沉淀要效率,向过来人学经验。听同级同学的实战录音,比看十篇攻略更接近真实战场。
Ace Path
课前定路线 → 课中建能力 → 课后冲 Offer → 全程有人跟。Ace 计划模块按需组合——每一步都对齐50w 档位目标,40w 保底写进合同。
正式上课前完成,让学员和我们都清楚:适合走什么路线、从哪里出发。
| 模块 | 名称 | 你会得到什么 |
|---|---|---|
| PRE-01 | HR 职场性格测评 | 100 题测评 + 1v1 解读,输出性格画像、理想 Offer 画像与跳槽节奏建议 |
| PRE-02 | 求职意向深度分析 | 1v1 深度咨询,明确 SDE / LLM / 结合路线与理由 |
| PRE-03 | 个性化学习路线规划 | 精确到每周的计划文档,标注哪些用录播自学、哪些必须 1v1 |
| PRE-04 | Coding 基础能力摸底 | 1v1 摸底 + 诊断报告,附专属刷题计划,卡点随时约补练 |
| PRE-05 | 求职加油包 | 笔试题库 2000 页+、投递库 1200 家+、内推服务、面试真题与录音库开通 |
基础与框架先录播打底,难点与项目由导师 1v1 精讲;卡住了随时约补充课时。
| 模块 | 名称 | 你会得到什么 |
|---|---|---|
| SDE-01 | 计算机基础重构补齐 | 计网、OS、MySQL、Redis、Golang 面试专题——录播自学 + 1v1 精讲答疑 |
| SDE-02 | 开发框架熟练度补齐 | Java Web、Go Web、MQ、Docker、微服务——常见考点录播覆盖,薄弱点 1v1 突破 |
| SDE-03 | 生产级实战项目 | 网关 + 弹幕双项目,代码包与串讲精讲,面试怎么讲逐一对练 |
| SDE-04 | 工程架构专题 | 分布式、高并发、微服务治理——按面试进度 1v1 加讲,有求必应 |
海量 LLM 录播体系打底,Agent / 大项目由导师 1v1 串讲精讲。
| 模块 | 名称 | 你会得到什么 |
|---|---|---|
| LLM-01 | ML/DL 基础重构 | 录播扫盲 ML/DL 概念盲区,不懂的点随时约 1v1 |
| LLM-02 | LLM 工程框架补齐 | LangChain、RAG、向量库等工程实践——录播 + 实操答疑 |
| LLM-03 | LLM 理论精讲 · 面试八股 | Transformer、微调、推理优化等 30 节录播精讲,高频考点一次讲透 |
| LLM-04 | LLM 大型实战项目 | Agent / 应用方向生产级项目,1v1 串讲 + 面试表达训练 |
能力达标后全力冲 Offer——简历、投递、面试全程 1v1 护航,真题库与录音库持续加持。
| 模块 | 名称 | 你会得到什么 |
|---|---|---|
| POST-01 | 简历精修 | 1v1 逐句打磨,按 SDE/LLM 路线突出项目亮点与技术深度 |
| POST-02 | 投递策略指导 | 1v1 制定投递节奏与优先级,结合投递库精准出击 |
| POST-03 | 面试技巧培训 | 技术面 + HR 面 1v1 训练,结构化表达与追问应对 |
| POST-04 | 模拟面试 | 大厂工程师扮演面试官,全真模拟 + 书面反馈,可多次加练 |
| POST-05 | 面试录音复盘 | 提交真实面试录音,导师 1v1 复盘;也可先听同学录音库再针对性练 |
| POST-06 | Offer 横向比对 | 多 Offer 1v1 分析,业务、强度、成长、薪资五维建议 |
| POST-07 | 跳槽长线协助 | 入职后三年内跳槽需求,继续 1v1 职业指导——差异化承诺 |
助教每日跟进进度,帮你把「该看录播」和「该约 1v1」的节奏对齐;遇到问题不憋着,随时响应。
| 模块 | 名称 | 你会得到什么 |
|---|---|---|
| AS-月度 | 助教陪跑 | 每日群内跟进、作业提醒、约课协调;每月服务报告,进度透明 |
Ace Journey
从认识自己到签下 Offer——保底 40w 写进合同,真实 case 多数落在 50w 档位。
第一站
HR 测评、Coding 测评、一对一求职规划——定方向,定节奏。
第二站
海量录播自学打底,1v1 精讲攻克卡点——项目串讲、随时加课,把基础打厚、项目做深。
第三站
投递策略、岗位推荐、独家内推——让简历抵达该去的地方。
第四站
面试技巧 1v1、模拟面试、真题库刷题、真实录音复盘——先听同学实战,再针对性加练。
第五站
Offer 横向比对与谈薪辅导,把结果谈到 50w 档位;入职后三年内跳槽与职业升级仍有港湾。
Ace 计划
40w 是写进合同的保底薪资,真实交付 case 签约结果平均落在 50w 档位。顾问可提供脱敏案例。
SDE 后端工程师
网关中间件 · 直播弹幕 · 微服务全链路,生产级项目写入简历;卡点随时约补充精讲。
LLM 大模型应用
与 SDE 可分模块主讲,双轨并行或专注单线;同质考点录播自学,个性化盲区 1v1 突破。
Ace 计划用课程的厚度回应高薪岗位的期待——全栈视野、底层原理、高并发与生产级环境,不是 Demo 玩具。
计网、OS、MySQL/Redis 内核级理解,Go/Java Web 生产级 CRUD 与中间件实战。
MQ、Docker、微服务;高性能网关、直播弹幕——真实工业场景,非 Demo 玩具。
LLM 体系、实战大项目与串讲,Prompt 工程到生产部署完整链路。
1v1 精讲有求必应;Code Review、架构拆解、LeetCode 与八股——卡点随时约补充课时。
HR 测评与路径文档、投递策略、合作企业内推通道。
模拟面试、录音复盘、谈薪辅导——40w 是合同底线,真实 case 多数签约在 50w 档位。
6–8 个月 · SDE + LLM 双轨 · 可确认可追溯
Ace Team
从 QS Top 200 / 985·211 硕士到保底 40w、case 均薪 50w——技术、求职、资源三位一体。
课上了 · 题会了 · 投得准 · 面过了 · 50w 到手。
群内进度督促、作业提醒、基础问题响应,每月服务报告。
2000 页+ 笔试库、面试真题库、真实面试录音共享、1200 家+ 投递库与内推通道。
保底 40w、case 均薪 50w——不是空口承诺。排课、预习、上课、录屏、作业、批改,每一项在管理系统独立确认,形成完整证据链。
01
HR 测评、Coding 测评、求职规划文档,入学首周完成基线建立。
02
同质化内容录播自学,个性化卡点 1v1 精讲;项目串讲、随时加课贯穿陪跑期。
03
投递策略、模拟面试、真题库刷题、录音复盘与同学实战共享,内推通道持续开放。
04
Offer 比对与谈薪辅导,把结果谈到 50w 档位;入职后三年内跳槽与职业升级仍可预约辅导。